一：岗位职责：
1、带领公司团队完成董事会或集团公司下达的经营管理目标和发展目标，组织实施董事会决议。
2、主持公司的全面经营管理工作，并保持公司正常运行和良性发展。
3、制定和实施公司总体战略与年度经营计划；提出公司的业务规划、经营方针，建立和健全公司的管理体系与组织结构。
4、负责公司的团队建设、规范内部管理，拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度。
5、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定绩效考核办法并组织实施。
6、召集、主持部门经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，负责对部门经理工作的检查和考核。
7、审核签发以公司名义发出的文件。
8、协调公司各种外部关系，处理公司重大突发事件。
9、推进公司企业文化的建设工作。